Prisma » Naţional » Pe scurt, 28 ianuarie 2015

Pe scurt, 28 ianuarie 2015

  • Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă a lansat Campania Naţională de Informare şi Pregătire a Populaţiei “Nu tremur la cutremur”
  • După mai bine de opt ani de mandat, directorul Serviciului Român de Informaţii, George Maior, şi-a dat demisia din funcţie, iar preşedintele Klaus Iohannis i-a acceptat-o, a comunicat Adminis-traţia Prezidenţială, fără alte detalii
  • Fondul Monetar Internaţional propune parlamentarilor să aştepte un studiu privind impactul legii falimentului persoanelor fizice, înainte de a începe dezbaterea acestui act normativ
  • Consiliul Naţional al noului PNL se va reuni sâmbătă, 31 ianuarie, pentru a discuta, potrivit Statutului, parcursul politic al partidului în perioada ianuarie 2015 – ianuarie 2017
  • Ministerul Finanţelor Publice propune spre consultare publică proiectul de Ordonanţă pentru organizarea Loteriei bonurilor fiscale
  • O misiune a Fondului Monetar Internaţional se află în România, în perioada 27 ianuarie – 10 februarie, pentru a treia evaluare a acordului preventiv aflat în derulare
  • Începând cu data de 25 ianuarie, timp de şase luni, şase poliţişti români participă la Misiunea Specială de Monitorizare a OSCE în Ucraina
  • România şi Suedia vor semna o Declaraţie Comună privind politicile sociale, informează ministerul muncii. Declaraţia Comună are ca scop crearea unui cadru pentru realizarea de proiecte comune, schimb de experienţă şi bune practici între cele două state.
  • România se află pe cea de-a treia poziţie în regiunea Europei Centrale şi de Est, după Polonia şi Republica Cehă, în ceea ce priveşte piaţa de fuziuni şi achiziţii, conform unei analize efectuată de o firmă de profil. România este printre puţinele ţări europene care nu are o lege a falimentului personal.
  • A intrat în vigoare Noul al Cod al Muncii, după ce a fost promulgat de preşedintele Klaus Iohannis. Astfel, de acum înainte, concediile medicale sunt considerate zile de muncă, absenţele nemotivate şi concediile fără plată se scad din vechime, iar salariul unui angajat temporar nu poate fi mai mic decât al unuia permanent care face aceeaşi muncă.


Scrieti un comentariu