Primul tău loc de muncă EURES

Comisia Europeană lansează un proiect pilot menit să-i ajute pe tineri să găsească un loc de muncă într-o altă ţară din UE. În etapa sa iniţială, proiectul “Primul tău loc de muncă EURES” (Your first EURES job) va avea ca scop îmbunătăţirea mobilităţii transfrontaliere pentru 5.000 de persoane. Aceasta va servi, de asemenea, drept teren de testare pentru transformarea EURES – reţeaua serviciilor de ocupare a forţei de muncă din statele membre – într-un serviciu paneuropean de ocupare a forţei de muncă.

Astfel cum a fost anunţat în pachetul legislativ al Comisiei din aprilie 2012 în do-meniul ocupării forţei de muncă, Comisia intenţionează să îmbunătăţească EURES pentru a oferi un grad mai ridicat de transparenţă pe piaţa europeană a forţei de muncă şi pentru a direcţiona persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă şi pe cele care sunt în curs de schimbare a locului de muncă către locurile unde pot fi găsite locuri de muncă vacante. Acesta va oferi, de asemenea, un acces mai uşor şi în timp real la locurile de muncă vacante disponibile în UE, prezentând în acelaşi timp angajatorilor o rezervă de candidaţi cu aptitudinile adecvate.

Comisarul UE pentru Ocuparea forţei de muncă, Afaceri sociale şi Incluziune, László Andor, a declarat: “Proiectul pilot «Primul tău loc de muncă EURES» marchează primii noştri paşi în direcţia unui serviciu de plasare a forţei de muncă personalizat, care să ajute cetăţenii să-şi găsească locuri de muncă în alte ţări europene. Sprijinirea cetăţenilor cu aptitudinile relevante să găsească locuri de muncă în alte ţări care necesită aceste competenţe poate fi o parte a soluţiei la criza şomajului din Europa.”

În cadrul programului “Primul tău loc de muncă EURES”, patru servicii de ocupare a forţei de muncă selectate din Germania, Spania, Danemarca şi Italia îi vor ajuta pe tineri să îşi caute un loc de muncă în alte state membre decât cel de origine. În cadrul proiectului, tinerii cetăţeni ai UE cu vârste cuprinse între 18 şi 30 de ani vor primi informaţii şi sprijin pentru recrutare şi vor avea posibilitatea de a beneficia de sprijin financiar pentru candidatură sau pentru formare profesională. Întreprinderile mici şi mijlocii, mai precis societăţile cu mai puţin de 250 de angajaţi, pot solicita sprijin financiar pentru a acoperi o parte din costul formării lucrătorilor nou recrutaţi şi a-i ajuta în privinţa schimbării domiciliului.

Observatorul european al locurilor de muncă vacante şi Buletinul european al mobilităţii profesionale contribuie, de asemenea, la găsirea locurilor de muncă potrivite pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă transfrontalier. Observatorul european al locurilor de muncă vacante oferă o imagine cuprinzătoare a evoluţiilor recente de pe piaţa europeană a forţei de muncă şi indică tendinţele cererii în materie de forţă de muncă. Observatorul arată că, în prezent, competenţele superioare rămân un factor important pentru găsirea unor oportunităţi de angajare, în timp ce un număr tot mai mare de ţări dispun de un număr din ce în ce mai mic de locuri de muncă.

Buletinul european al mobilităţii profesionale analizează ofertele de angajare publicate pe portalul EURES privind ocuparea forţei de muncă şi subliniază unde se află cele mai bune oportunităţi de angajare. În prezent, acesta arată că locurile de muncă cu cea mai mare cerere în UE sunt în domeniile: vânzări, finanţe, menaj şi servicii în restaurante.

Context

În prezent, peste 5,5 milioane de tineri europeni se află în căutarea unui loc de muncă.

Pagina de internet dedicată proiectului “Primul tău loc de muncă EURES” poate fi accesată pe portalul Europa la adresa: http://ec.europa.eu/social/yourfirsteuresjob. Aceasta afişează detaliile de contact ale serviciilor de ocupare a forţei de muncă responsabile cu proiectul “Primul tău loc de muncă EURES”, precum şi modalitatea de participare la acest proiect. Pe site-ul respectiv sunt disponibile un ghid al utilizatorului, un prospect şi un film video conţinând informaţii privind această nouă iniţiativă la nivelul UE.

Datele privind Observatorul european al locurilor de muncă vacante sunt extrase dintr-o multitudine de surse: serviciile publice de ocupare a forţei de muncă, agenţiile de muncă temporară, servicii online, statisticile privind locurile de muncă vacante realizate de oficiul de statistică al UE (ancheta privind forţa de muncă), institutele naţionale de statistică şi alte studii relevante.

Buletinul european trimestrial al mobilităţii profesionale, precum şi Observatorul european al locurilor de muncă vacante, fac parte din pachetul legislativ în domeniul ocupării forţei de muncă al Comisiei Europene, care vizează în mod special persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în afara regiunii/ţării lor de origine şi consilierii EURES, având scopul de a-i sprijini.

Comisia Europeană IP/12/492, 21/05/2012